
No fim das contas, poder, influência e ação formam um triângulo inseparável dentro das organizações: o poder cria a possibilidade, a influência viabiliza por meio de terceiros, e a ação concretiza o impacto. Ter cargo não garante respeito, assim como ser respeitado não garante resultado. Por isso, compreender as bases que sustentam cada um desses pilares é essencial para qualquer profissional que queira mais do que suas ordens sejam executadas: é para quem quer transformar ambientes, decisões e, principalmente, relações.